محتوى المقالة الرئيسي

إسراء محمد كاظم

الملخص

أورد القانون العراقي ضمانات عـدة لمصلحة الموظف من بينها التحقيق معـه قبل فرض العقوبة عليـه، فالتحقيق الاداري هو الاداة القانونية الوحيدة التي اقرها القانـون ويتم من قبل لجنة مشكلـة على ان يكون أحدهم حاصلاً على الشهادة الجامعيـة في القانون، فيتم جمع المعلومـات والادلة وقد لا تفضي التحقيقـات الى عقاب الموظف ومساءلته في جميع الحـالات فتم التساؤل في بحثنـا الى ما لمقصود بالضمانات الاجرائية للموظف؟ وما هي الخصائـص القانونيـة التي تحكم فرض العقوبـة؟ اضافة الى التساؤل مـا المقصود بالشروط التي لابـد من توافرها بأعضـاء اللجنة التحقيقيـة وانتهى البحث بخاتمـة وتوصيات متضمن الاجابـة عن كافة التساؤلات.

التنزيلات

بيانات التنزيل غير متوفرة بعد.

المقاييس

يتم تحميل المقاييس...

تفاصيل المقالة

كيفية الاقتباس
محمد كاظم A. (2023). التحقيق الاداري في الوظيفة العامة واثره في حماية الحقوق والحريات . مجلة بلاد الرافدين للعلوم الانسانية والاجتماعية, 5(1), 108–117. https://doi.org/10.54720/bajhss/2023.050110
القسم
Articles