Pre-and Post-Employee Guarantees on Exclusion Penalty

الملخص

مصطلح الاقصاء كثيرا ما يتطرق اليه في ،الآونة الأخيرة لاسـيما بعد أحداث عام 2003 ، وقد كثرت حالات وقوعه بسبب الوضع الذي يمر به العراق وانتشار الفـساد الإداري فيه ،وضعف الرقابة الإدارية في بحث توفر شروط التعيين في المرشح للوظيفة العامة اضافة الى اسباب اخرى ازدادت أهمية الإقصاء في جميع دوائر الدولة العراقية نتيجة ازدياد حالاته ، وقد رافق ذلك التباس واضـح في اللجوء إلى الإقصاء من الوظيفة إذ قد تلجأ الإدارة احيانا إليه  بدلا من الـعزل على الرغم من عدم انـطباق النص الخاص بالأقصاء الوارد في نص المادة (62) من قانون الخدمة المدنية رقم 24 لسنة 1960 المعدل، وهذا ما تبين لنا من خلال قرارات محكمة قضاء الموظفين الخاصة بالإقصاء.